在日新月异的新时代，国际国内形势瞬息万变，企业要在这严峻的形势下谋求发展，一方面要紧跟时代的步伐，寻找新的契机；另一方面要求企业自身有良好的适应能力和管理体系，以不变应万变。

其中，成本管理作为企业经营管理的核心环节，其重要作用越发突显。面对更趋复杂化的商业环境、企业财务管理工作不仅要抓大，也要抓小。对此，近日汇联易正式上线「员工额度管控」功能，构建「员工」维度的额度池，支持福利补贴、差旅消费、会议招待等场景下的金额/天数/次数等多元化形式的额度管控，多渠道消费额度共享，集中管控，企业财务管理效率及员工使用体验再获升级。

员工额度支持自动/手工发放，在额度有效期内，申请环节前置管控、消费环节多渠道集中管控，额度共享。精细化管控的同时兼顾员工体验提升：

员工可在APP端实时查看各类额度账户余额、及时接收额度即将到期消息、额度被他人单据使用消息，做到心中有数。

领导可在单据查看员工额度使用情况，包括使用进度百分比、历史使用明细，当前余额等，辅助审批决策。

财务可查看员工额度变动台账、额度余额报表。

“差旅金额额度

随着越来越多的企业选择TMC差旅订票，在提升业务人员差旅体验的同时，随之也出现TMC公付订票和线下个付订票如何拉通管控的难点，且由于公付订票模式已经先由企业支付了票款，后续财务审核环节即便发现员工超额消费，超额部分也存在追款困难问题。对于企业来说，无疑增加了差旅成本的支出。

对此，员工额度功能支持给员工发放差旅金额额度（支持多品类包干），在TMC预定下单环节即校验员工差旅额度余额，超额禁止下单，及时管控差旅成本，集中管控【TMC公付订单+个付报销费用】总金额不超过员工差旅总额度。

“差旅天数额度

医疗行业专家讲课费存在每年讲课费次数、讲课费金额额度管控，需要依赖财务人员在学术会议结束后，支付讲课费环节审核专家讲课费额度，管控存在严重的滞后性，企业存在预算失控的风险。

员工额度功能支持根据讲者的不同级别自动发放每年的讲课费次数额度、金额额度。在业务人员申请开展学术会议环节即前置校验邀请的专家讲课费额度是否充足，合理安排学术会议开展。