01   数电票门槛大幅提高

延续原有规定，抵扣人群限定为：只有与本单位签订劳动合同的员工，以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工，其国内旅客运输服务才可抵扣。

具体来看：

客户、供应商的差旅费：属于业务招待费，对应的进项税额不得抵扣。过去将客户机票挂在公司账上报销并抵扣进项的做法一直存在合规风险，现在征管更加明确。

未建立合法用工关系的临时工、实习生、非派遣借调人员：不符合抵扣条件。

外籍员工：需提供有效身份证明备查。

劳务派遣员工：需留存派遣协议等证明文件。

民航发展基金：不含增值税，不在抵扣范围内。财务处理机票报销时务必剔除。

税务征管口径一直在强化“谁的人员、谁的支出”这一原则。企业若误将不符合条件的旅客运输进行了抵扣，将面临补税、滞纳金甚至罚款。新规在便利数电票的同时，对抵扣边界的合规执行提出了更高要求，财务人员必须高度重视。

在这方面，汇联易费控系统能够提供有效支持：系统自动校验旅客身份，当员工发起报销时，智能判断该员工是否属于本单位劳动合同员工或合法派遣人员，不符合条件的费用无法进入抵扣环节。同时，系统还能自动识别国内与国际机票、自动剔除民航发展基金。客户差旅费不属于可抵扣范围，系统会帮你自动挡在门外，帮财务守住合规红线。